Home शिक्षा ITI पास के लिए भर्ती: ECIL में बिना परीक्षा इन पदों पर...

ITI पास के लिए भर्ती: ECIL में बिना परीक्षा इन पदों पर मिल सकती है नौकरी, आवेदन प्रक्रिया शुरू, 24000 होगी सैलरी

20
0

इलेक्ट्रॉनिक्स कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (ECIL) में इलेक्ट्रॉनिक्स मैकेनिक, इलेक्ट्रीशियन और फिटर के लिए जूनियर तकनीशियन के पदों (ECIL Recruitment 2022) पर भर्ती के लिए आवेदन मांगे हैं. इच्छुक एवं योग्य उम्मीदवार जो इन पदों (ECIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन करना चाहते हैं, वे ECIL की आधिकारिक वेबसाइट ecil.co.in पर जाकर अप्लाई कर सकते हैं. इन पदों (ECIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो गई है.

इसके अलावा उम्मीदवार सीधे इस लिंक https://careers.ecil.co.in/advt1322.php पर क्लिक करके भी इन पदों (ECIL Recruitment 2022) के लिए आवेदन कर सकते हैं. साथ ही इस लिंक https://careers.ecil.co.in/app/ADVT_13_2022.pdf के जरिए भी आधिकारिक नोटिफिकेशन को भी देख सकते हैं. इस भर्ती (ECIL Recruitment 2022) प्रक्रिया के तहत कुल 1625 रिक्त पदों को भरा जाएगा.

ECIL Recruitment 2022 के लिए महत्वपूर्ण तिथियाँ

ऑनलाइन आवेदन करने की शुरुआत तिथि- 01 अप्रैल 2022
ऑनलाइन आवेदन करने की अंतिम तिथि – 11 अप्रैल 2022

ECIL Recruitment 2022 के लिए रिक्ति विवरण

अनुबंध पर जूनियर तकनीशियन – 1625

इलेक्ट्रॉनिक्स मैकेनिक – 814
फिटर – 627
इलेक्ट्रीशियन – 184

ECIL Recruitment 2022 के लिए योग्यता मानदंड

उम्मीदवार को इलेक्ट्रॉनिक्स मैकेनिक / इलेक्ट्रीशियन / फिटर के ट्रेडों में आईटीआई (2 वर्ष) उत्तीर्ण होना चाहिए. साथ ही संबंधित फील्ड में काम करने का अनुभव भी होना चाहिए.

ECIL Recruitment 2022 के लिए आयु सीमा

उम्मीदवारों की आयु 30 वर्ष होनी चाहिए.

ECIL Recruitment 2022 के लिए वेतन

प्रथम वर्ष – रु. 20,480
द्वितीय वर्ष-रु. 22,528
तीसरा वर्ष- रु. 24,780

ECIL Recruitment 2022 के लिए चयन प्रक्रिया

शॉर्ट लिस्टिंग की प्रक्रिया: उम्मीदवारों को आईटीआई में 1:4 के अनुपात में प्राप्त अंकों के आधार पर योग्यता के क्रम में ट्रेड-वार, श्रेणी-वार शॉर्टलिस्ट किया जाएगा.
डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन: शॉर्टलिस्ट करने पर उम्मीदवारों को ईमेल के माध्यम से हैदराबाद में डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के लिए बुलाया जाएगा.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here